Квотирование иностранной рабочей силы является защитным механизмом Российской Федерации собственного национального рынка труда. При оформлении разрешения на привлечения и использование иностранных сотрудников и разрешения на работу для иностранного гражданина перед работодателем (заказчиком услуг) встанет вопрос по какой должности (профессии) оформлять и привлекать иностранного гражданина к трудовой (гражданско-правовой) деятельности. Работодателям (заказчикам) необходимо ознакомиться с Приказом Минтруда России «Об утверждении перечня профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан - квалифицированных специалистов, трудоустраивающихся по имеющейся у них профессии (специальности), на которых квоты на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы, разрешений на работу не распространяются». Данный приказ включает в себя список профессий (должностей) оформления квот на которые не требуется, т.е. работодатель (заказчик) может сразу обращаться за оформлением разрешения на привлечения и использования иностранных сотрудников. В случае если нужной профессии (должности) в списке нет, то необходимо начать процедуру оформлении квоты на организацию, которая позволит привлечь к трудовой деятельности иностранного специалиста именно по необходимой должности. Сам процесс оформления квоты состоит из следующих частей:
Наша компания проконсультирует, поможет подготовить все необходимые документы, заявления, ходатайства для успешного прохождения межведомственной комиссии. Перечень документов и сроки предоставляем по запросу, стоимость рассчитывается исходя из сметы выполнения работ, которая согласуется с Заказчиком. |